¿Piensas que capacitar a tu personal es caro?
Pero en realidad no lo es, lo caro es perder el tiempo en tratar de producir los resultados que tu personal podría lograr si recibiera capacitación continua. Si lo vez en presente una capacitación si pudiera ser costosa, pero si se ve a futuro resulta una inversión.
En definitiva, la ignorancia es más costosa; cuando no se capacita con frecuencia, las probabilidades de fracasar son altas y las pérdidas puede llegar a ser mayores.
Si no capacitas a tus colaboradores tu empresa va quedando atrás a comparación de otras.
Estas son las principales cosas a las que te enfrentas por no capacitar a tu personal:
1- Más del 35% de los Millennials, buscan ser contratados por empresas que los capaciten y desarrollen.
2- Los trabajadores que sienten que no pueden desarrollarse en la empresa, están propensos a abandonarla.
3- 70% de las organizaciones informan que la rotación de personal tiene un impacto financiero negativo.
4- Las empresas que invierten en capacitación obtienen un 24% mas de ganancias que las empresas que no invierten.
5- Un estudio revelo que un aumento de 10% en el desarrollo de los colaboradores logró un aumento de 8.6% en la productividad de la empresa.
Ciertamente capacitar a sus colaboradores actuales es más barato que contratar nuevos colaboradores.
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Fuente: SHIFT
