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Por qué el análisis de datos es la habilidad que más buscan los reclutadores

De acuerdo con un estudio realizado por Quess, el análisis de datos encabezó la lista de las cinco habilidades digitales con mayor demanda.

Una búsqueda en LinkedIn de trabajos de analista de datos mostró más de 157,700 vacantes hasta el 5 de agosto.

“Los datos son el nuevo petróleo y todo lo que hacemos hoy consume datos. Estos datos se pueden representar como información y luego aprovecharse como información para ayudar a tomar mejores decisiones”, dijo Vijay Sivaram, director ejecutivo de Quess IT Staffing. De acuerdo con Vijay, en los próximos meses todas las organizaciones deberán asegurar que sus estructuras de datos y sus fuentes de datos estén en su sitio, para obtener los recursos habilitados para la toma de decisiones correcta.

Más recientemente, los hallazgos de una encuesta realizada por la plataforma EdTech Imarticus Learning sugiere que el 70 por ciento de los jóvenes profesionales buscan mejorar sus habilidades digitales, enfocados en cursos de finanzas y en ciencia de datos.

 

¿Por qué hay una demanda masiva de analistas de datos?

Neeti Sharma, presidenta y cofundadora de TeamLease EdTech Limited, dice que el análisis de datos ayuda a las organizaciones a predecir el comportamiento del mercado, comprender las fortalezas y debilidades de su competencia y también ayuda a optimizar la estrategia comercial general. El análisis de big data también es útil para predecir el comportamiento de los clientes y comprender qué los impulsa, comentó.

“Dado el aumento en el requerimiento de análisis de datos, la demanda de talento en este dominio también ha aumentado. Nuestro informe reciente indica que es probable que los roles de análisis de datos experimenten un crecimiento del 6 al 10 por ciento en el próximo año, mientras que se espera que los roles de ciencia de datos experimenten un crecimiento del 4 al 6 por ciento”, comentó

¿Hay suficientes analistas de datos disponibles en el mercado laboral?

Según Sharma, el auge de los grandes datos ha generado una necesidad urgente de analistas de datos calificados. El puesto también tiene una gran demanda debido al hecho de que los candidatos calificados son difíciles de encontrar. Con la aparición del metaverso, el impacto y el papel del análisis de datos se vuelve aún más importante.

Parag Ghatpande, señaló que India tiene 103 unicornios y que más de 50 organizaciones en etapa inicial están preparadas para convertirse en unicornios en los próximos dos años. Estas organizaciones en etapa inicial están atrayendo a los mejores talentos en habilidades digitales y de datos que conducen a la guerra por el talento, dijo.

Esta guerra por el talento digital continúa con un desgaste promedio del 27 por ciento para las habilidades de nicho, lo que lleva a la mayor brecha entre la oferta y la demanda que se produce en el desarrollo de la nube, el desarrollo completo, la arquitectura de la nube y las habilidades de análisis de datos.

¿Pueden los estudiantes de primer año obtener trabajos de analista de datos y cómo se pueden aprender las habilidades?

 

Los roles de los analistas de datos no se limitan solo al sector privado, hay varios empleadores del sector público que también buscan emplear analistas de datos.

Las organizaciones están diseñando un marco para evaluar la brecha de habilidades actual y seguir implementando intervenciones de aprendizaje dirigidas a talentos específicos para mejorar y desplegar proyectos que requieren que las habilidades se demuestren para el éxito, según Ghatpande de Aon.

Explicó que en el campo del análisis de datos, los roles laborales clave incluyen analista de datos, analista de negocios, arquitecto de big data y científico de decisiones. Estos requieren conocimiento de pruebas de hipótesis estadísticas, estadísticas, prueba de chi-cuadrado, análisis de correlación/regresión, clasificación y agrupación y redes neuronales.

Los roles y las oportunidades laborales son en gran medida de entrada a un rango de experiencia de nivel medio y los novatos pueden buscar aprender estas habilidades digitales y emprender proyectos de pasantías en empresas de diferentes sectores, informó.

Fuente: CNBCTV18

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